员工通过邮件、微信、短信辞职，是否...

本文以最高院公报案例以及各地典型案例，详细...

“人走股留”的效力如何及如何设置？

劳动者落户后离职的违约责任认定

劳动者的倾斜保护是相关劳动法律制定与实施的...

员工提出辞职后，公司该等三十天办理...

员工提出辞职后，为什么我们不建议三十天后再...

为什么要求员工提交书面的辞职通知书...

为什么我们建议辞职申请必须要以书面形式提交...

脱密期？有效吗？

《劳动合同法》规定员工提前三十天向公司告知...

员工已向公司提交辞职书，但是随后申...

员工已向公司提交辞职书，但是随后申请撤回，...

员工辞职，公司能否不批？能否不予办...

员工仅需提前三十天（试用期提前三天）向公司...

用人单位出资招用员工，员工在试用期...

用人单位出资招用员工，员工在试用期内解除劳...

公司安排试用期员工培训，员工在试用...

公司安排试用期员工培训，员工在试用期内提出...