问：试用期届满后，用人单位可否以不符合录用条件为由提出解除劳动合同？

答：试用期期满后，劳动者不再适用“录用条件”，用人单位不可以“不符合录用条件”为由，单方解除劳动合同。

对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。

【1995-01-19劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函】