问：职工因履行工作职责受到伤害，可以认定工伤吗？

答：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。

第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

【2011-01-01国务院《工伤保险条例》（2010修订）第十四条第（三）项】

因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。

【2006-09-04劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函（劳社厅函[2006]497号）】